近日，据“南京零距离”报导，比来一段时候，南京河西区域的环卫工人陆续配发了一批“智妙手表”。除根基的时候、气候功能之外，手表还具有及时定位功能，一旦环卫工人原地逗留二十分钟，系统便会认定为背规逗留，手表会主动发出“加油”的报警声。据相干负责人的申明，这是为了让环卫工人依照尺度扫除，假如逗留时候太久，很难包管街道的洁净。

这类治理体例乍一听似乎十分进步前辈。但是，非论是这类做法在公众心中构成的不雅感，仍是对环卫工人工作效力的增进感化，生怕都只会与治理者的初志拔苗助长。很多网友纷纭质疑：对环卫工人的位置严酷监控，真的有需要吗？作为“城市美容师”的环卫工人，连结街道洁净，原本就十分辛劳，现在，治理者居然将这类很轻易让人联想起“监犯”的装备利用在他们身上，不免让人感觉过分严苛，缺少对环卫工的人道关切。

事实上，即使是在“晋升效力”这个层面上，这类智能装备的感化也并没有某些人想象的那末抱负。在报导中，接管采访的环卫工人埋怨道：假如已连结街道清洁，为何不克不及原地逗留，而非要往返走动？环卫工人的工作量历来不小，在确保街道情况清洁的环境下稍事安息，公家完万能够理解。但在这类智能装备的“监控”之下，环卫工为了不被系统鉴定为“偷懒”，不能不进行很多无意义的体力耗损，其表情也会遭到影响，终究只会对环卫工的工作效力发生负面影响，乃至让一些环卫工发生消极情感，对工作对付了事。

其实，假如治理者真想提高环卫工人的工作效力，无妨从改良他们的待遇最先。此前，按照《半月谈》报导，环卫工固然对城市而言不成或缺，但环卫工人的工作情况却可以用“待遇低，工作苦，强度年夜”来归纳综合。全国各地的环卫工人的收入，常常比最低工资尺度高不了几多，福利待遇也常常付之阙如。与此同时，他们却承当着庞大的工作压力，常常需要在高温、酷寒与恶臭中工作。如许的薪资与劳保状态，致使环卫工岗亭经常招不到足够的人，在岗的环卫工人是以经常要承当超量的工作。这些影响环卫工工作效力的问题，都值得有关部分积极解决。

在这类环境下，用智能装备“监督”环卫工，无疑走错了路。最新的科技功效，毫不该被用在这类处所。想要提高环卫工人����leyu的效力，最好的法子就是改良他们的工作情况，提高他们的待遇，利用更进步前辈的器械装备辅助他们工作，如斯才能吸引更多人插手环卫工人的步队，让城市的情况加倍夸姣洁净。

（编纂：逍遥客）